迪亘科技（西安）有限公司 是一家高科技的现代化企业，迪亘科技严格质量管理和保证措施，遵循ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、欧盟CE、ROHS认证体系标准进行生产，遵循360°质量管理，实行多环质量全监控，采用一品一码、终生管理与追溯等措施，确保产品品质。经国家权威中心检测表明：迪亘打印机、迪亘电脑、迪亘笔记本、迪亘装订机、迪亘生物显微镜等品牌达到国际标准，其应用场景广等多项指标优于国际品牌；产品同时还通过了国家电子计算机质量监督管理中心检测。

   目前，迪亘科技将在全国主要省会城市设有分公司，开展品牌宣传、渠道招商、客户服务等工作。公司出品的产品得到全国用户的广泛接受，产品在政府采购和多个省市畅销。

社会责任

       一、环保责任迪亘科技致力于为中国乃至世界环保和人文科技持续进步而成为行业内的表率。作为优秀的企业公民，迪亘深知环境对实现企业可持续性发展及人类的影响，因此，迪亘致力于通过各种方式减少对环境的污染，实现企业和社会的可持续性发展。

       二、公益活动在迪亘科技（西安）有限公司的快速发展中，始终保持着对社会公益的关注和高度的社会责任意识。这种关注与对社会责任的意识，体现在许多方面：要求高质量产品，具有节能环保意识，推动社会公益事业的进步，同时关注我们每一个人对共同生存、工作环境的需要。无论对哪一领域付出的关注、开展的公益项目，迪亘都尽力帮助社会公益事业的进步，并不断寻求最适宜的方法，使明天的生活变得更加美好。

       三、人文迪亘

      迪亘科技（西安）有限公司本着忠诚靠谱努力的原则，充分落实民主、平等、开放、公开、公平、公正的竞争思想，积极倡导员工自主、自制、自助、自察的工作与生活，给员工提供持续广阔的发展平台和高品位的工作生活环境，培养员工从容生活、从容处事、从容工作的良好心态与能力素质。

人资政策

一、发展空间

       迪亘科技（西安）有限公司，设置了管理、行政后勤、专业技术、业务和事务操作五大类岗位，每类岗位都设计了相应职业发展方向及专门的后备干部与干部管理体系；公司推行自主、自制、自助、自察式的工作模式，所有岗位均实行公平、公正、公开的开放式的竞争上岗，让有能力的员工在适合自己的岗位上充分发挥；干部任期满两年，必须再次通过竞岗方可上岗；员工在培训考核基础上，可随时申请调岗、转岗，不断寻求适合自己的岗位；公司还拟制定员工内部创业政策等等，尽最大可能为员工提供施展的平台和发展机会。

二、培训与实训

      迪亘科技（西安）有限公司为员工提供系统化的培训，从到岗前的通用技能、专业知识至到岗后的指引人专人岗位指导，定期的全员读书会、开放的电子阅览室与自习室，齐全的岗位专业书籍与报刊的征订，为员工持续进步与发展提供了坚实的保证。

三、新酬与福利

      领先于同地区同行业的薪酬水平，周到的就餐补贴、齐全的社会保险、贴心的健康体检、保障员工安心从容工作